شعبة التدريــــــــــــــــــب
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تعد شعبة التدريب أحد الركائز الأساسية في مركز التعليم المستمر لما لها من دور فعّال في تخطيط وإدارة برامج وأنشطة تدريبية تعنى بتأهيل وتحديث قدرات ملاكات الجامعة التدريسية والوظيفية فضلا عن تقديم برامج تدريبية خاصة بتحديث مهارات ومعلومات الكوادر الوظيفية في المؤسسات الحكومية والأهلية لبناء جسور التواصل مع مستجدات الساحة العلمية في التخصصات المختلفة عبر توظيف الطاقات العلمية والأكاديمية والمادية للجامعة للوصل الى للاستثمار الأمثل لهذه الطاقات. يتمثل عمل شعبة التدريب بادارة وتخطيط وتنفيذ البرامج والأنشطة التالية:
البرامج التدريبية الخاصة
برامج الشهادات المعتمدة
البرامج التدريبية
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
برامج الشهادات المعتمدة
يوفر مركز التعليم المستمر برامج تدريبية ذات شهادات معتمدة وذلك بالتعاون مع مؤسسات القطاعين العام والخاص سوآءا محليا او دوليا لرفد مؤسسات الدولة والجامعة والمجتمع بالشهادات اللازمة التي تؤيد مهارة وكفاءة المتدربين في مجالات علمية وعملية وإدارية. ومن الشهادات المعتمدة المتوفرة هي شهادة التدريب الدولي (TOT) والتي تصدر من المجلس الاوربي.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
البرامج التدريبية
تقيم شعبة التدريب في مركز التعليم المستمر العديد من البرامج التدريبية الخاصة بتأهيل واعداد وتطوير مهارات موظفي القطاعين العام والخاص والتي تتناول الجوانب الإدارية والأكاديمية والمالية والوظيفية والتي من شأنها ان ترتقي باقع المتدربين لتحقيق الأهداف والرؤى الخاصة بالمتدربين وارباب العمل.ومن هذه البرامج:
اولاً: الشؤون العلمية
أطلق السيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية مشروعاً لتطوير القيادات الجامعية سمي بمشروع تطوير القيادات (202020) يهدف الى إقامة برامج تدريبية خاصة بالقيادات الجامعية الحالية واخرى للمرشحين لتولي مناصب قيادية مستقبلاً بهدف الارتقاء بمهام وواجبات العمل الجامعي وتم ادراج هذا المشروع ضمن خطة مركز التعليم المستمر الخاصة بالبرامج التدريبية للعام الدراسي 2020-2021.
ثانياً: الشؤون الادارية
اطلق السيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون الادارية والمالية مشروعاً اطلق عليه اسم مشروع تحديد الفجوة التدريبية (202011) لتاهيل وتطوير الكادر الوظيفي لرئاسة واقسام الجامعة. حيث عرضت رئاسة جامعة المثنى احتياجاتها التدريبية بناءا على احصائيات واستبيانات للكادر الوظيفية والتدريسية وتم ادراج هذه البرامج التدريبية ضمن خطة مركز التعليم المستمر للعام الدراسي 2020-2021 .
من برامج هذا المشروع
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
لمعرفة المزيد من التفاصيل عن انشطة شعبة التدريب بامكانك الانتقال الى الصفحات التالية:
دورات الكفاءة في اللغة الإنكليزية واللغة العربية والحاسوب